Hoy en día, para muchos, el trabajo en oficina se ha vuelto monótono, estresante y aburrido; tanto así que los empleados se muestran dispuestos a renunciar a algunos ‘benéficos’ a cambio de cumplir sus actividades de trabajo desde la comodidad de sus casas.

Según una investigación desarrollada por la consultora Wakefield Research sobre la vida laboral moderna, los empleados se muestran cansados de asistir a sus centros de trabajo debido a la rutina, razón por la que se ven obligados a buscar nuevas formas de excusa que les permita faltar al trabajo.

De acuerdo al estudio, las excusas o justificaciones que los empleados más usan, son las siguientes: ‘estoy enfermo’, ‘la gasolina está muy cara’, ‘tengo problemas en las uñas del pie’ y ‘toda mi ropa está en la lavadora y no tengo qué ponerme’; aunque estos pretextos parezcan inverosímiles, lo cierto es que por más torpe parezcan son parte de la realidad, y la lista va en aumento.

Que los trabajadores no se sientan atraídos por su centro de labores, podría responder a la falta de estrategias y dinámicas que motiven a los empleados; pero al perecer ésta no sería la causa, pues según la investigación, el 30% de una muestra de mil empleados estadounidenses manifiesta su rechazo hacia dichas actividades.

Una de las causas que lleva a los empelados a tomar la decisión de faltar a sus trabajos, está relacionada con los jefes. Según la investigación, no hay nada peor que un jefe que roba las ideas (37%), seguido por el jefe sabelotodo (33 %), y el jefe que simplemente ignora al resto (27%).

Ante esta situación que preocupa a todas las organizaciones, se propone implementar herramientas tecnológicas que permitan adoptar nuevos formatos laborales, para que así los profesionales puedan equilibrar su vida personal y laboral.

Nota de prensa: Los trabajadores de oficina prefieren trabajar desde casa